ポイント

大手事業所への転職を成功させる方法として、譲れないポイントを決めることが挙げられます。希望する項目を全てクリアするような事業所を見つけられればいいが、そのようなケースは珍しいでしょう。そこで重要なのが、譲れないポイントを1つか2つほど持っておくことです。 例えば日勤限定の勤務にするという条件や、残業はしないという条件を持っておくのが良いでしょう。そうすることで仕事と生活のバランスが取りやすくなります。プライベートが充実すれば、介護職員としての働きも良いものになりやすいでしょう。 介護業界は人手不足に陥っているという現状があるため、1つや2つの譲れないポイントを持っていても、採用される可能性が低くなるケースは少ないと言えます。嫌な部分を断れないままでは、便利な人材として扱われるため、自分が働きやすい環境を作るのが難しくなる可能性があります。そのような事態を回避するときにも、譲れないポイントを持っておくのが効果的です。 大手事業所は高い介護技術を持っている人を優先的に採用する傾向にあります。そのため大手事業所に転職する際には、資格の取得が有効な手段となるでしょう。 例えば国家資格である介護福祉士の資格や、認知症患者の対応が行える認知症ケア専門士の資格を持っておくと、就職活動を行うときに有利な状況を生みやすくなります。介護職の経験が豊富な人は、大手に就職すると教育や指導を行う役職を与えられるケースもあるのです。役職が与えられれば、役職手当が支給されるため、高収入が見込めるでしょう。